Jumat, 21 November 2014

Lowongan Terbaru: Lowongan: Production Staff�Polidayaguna Perkasa

Lowongan Terbaru: Lowongan: Production Staff�Polidayaguna Perkasa

Lowongan: Production Staff�Polidayaguna Perkasa

Posted: 21 Nov 2014 04:02 AM PST

Kami Perusahaan BOPP Film di Ungaran membutuhkan karyawan untuk posisi Production Staff, dengan kriteria: 1. Laki-laki max 30 tahun 2. Lulusan D3 Teknik Elektro dan D3 Teknik Mesin 3. Fresh Graduated atau pengalaman 1 tahun 4. Memiliki pengetahuan tentang Plastic Packaging dan Polimer Tanggung Jawab Pekerjaan : 1. Bertanggungjawab atas produksi yang berjalan 2. Membantu menganalisa dalam permasalahan yang ada Persyaratan Pengalaman : Fresh Graduated atau pengalaman 1 tahun Keahlian : Computer, autocad Kualifikasi : 1. Laki-laki max 30 tahun 2. Lulusan D3 Teknik Elektro dan D3 Teknik Mesin 3. Fresh Graduated atau pengalaman 1 tahun 4. Memiliki pengetahuan tentang Plastic Packaging dan Polimer Silahkan Login untuk bisa melamar pekerjaan ini. . Jika anda belum memiliki account, registrasi terlebih dahulu sebagai pencari kerja disini

Lowongan: Sales Gordyn CV BENISON TRADE

Posted: 21 Nov 2014 04:02 AM PST

CV BENISON TRADE Perusahaan yang bergerak di bidang Konveksi Gorden terbesar di Jabodetabek membuka lowongan untuk peningkatan penjualan Membutuhkan sumber daya manusia yang berkompeten untuk mengisi posisi : �Sales Gordyn keliling� Tanggung Jawab Pekerjaan : 1. Keliling dan menawarkan kain gorden / vertical blind kepada calon pelanggan perumahan maupun perkantoran 2. Mengukur pintu atau jendela yang akan dipasang gordyn atau vertical blind 3. Menghitung kebutuhan bahan kain maupun asesoriesnya sesuai dengan yang sudah diukur. 4. Melakukan negosiasi harga 5. Melakukan pemesanan gordyn setelah sepakat dengan pelanggan tentang bahan,ukuran & harganya 6. Memberi tahu jadwal dan seluk beluk (permasalahan) lokasi pemasangan 7. Mengkonfirmasi kepada pelanggan bahwa gordyn sdh dipasang dengan baik dan benar Persyaratan Pengalaman : Pengalaman minimal 3 tahun di bidang sales Keahlian : 1. Mampu menjual dengan baik 2. Mampu memikat calon pelanggan 3. Mampu mengukur dan menghitung gordyn 4. Mamahami jenis-jenis kain gordyn 5. Mampu berkomunikasi dengan baik 6. Mampu menjadi contoh / teladan yang baik Kualifikasi : 1. Pria/Wanita usia max 35 tahun 2. Pendidikan terakhir minimal SMA / sederajat / D3 3. PENGALAMAN SALES KELILING MIN. 3 TAHUN 4. Jujur, tegas, supel dan ramah 5. Sehat jasmani dan rohani 6. Penuh tanggung jawab terhadap perkerjaan 7. Sanggup bekerja di bawah tekanan 8. Dapat bekerja individu maupun team work 9. Boleh berkacamata/berjilbab 10. Memiliki etos kerja yang baik 11. Semangat kerja tinggi 12. Sanggup tugas keliling se Jabodetabek 13. Meliki kendaraan roda 2 dan SIM C Silahkan Login untuk bisa melamar pekerjaan ini. . Jika anda belum memiliki account, registrasi terlebih dahulu sebagai pencari kerja disini

Lowongan: Chef / Pastry Chef / barista / waiter / waitress Mainichi Cafe Palembang

Posted: 21 Nov 2014 04:02 AM PST

Lowongan Chef / Pastry Chef / Manager / barista / waiter / waitress Nama / Perusahaan: Mainichi Cafe Lokasi: Palembang � Sumatera Selatan Industri: Makanan / Minuman CHEF ( male ) PASTRY CHEF (Male/Female) BARISTA (Male/Female) MANAGER ( Male / Female ) WAITER / WAITRESS CHEF : pengalaman min 2 thn berkerja dibidangnya, jujur , hardworking, memiliki kemampuan dalam penyusunan variasi menu dan inovasinya , disiplin , memahami perihal standar higienis , kemampuan komunikasi baik dan bersedia di tempatkan di Palembang BARISTA : Dicari Barista yang mampu membuat kopi menggunakan mesin kopi. Dapat bekerja di bawah tekanan Inisiatif tinggi, dan dapat memberikan ide ide baru bersedia di tempatkan di Palembang PASTRY CHEF : Dicari Pastry yang mau belajar dan memiliki basic dibidang Pastry Dapat bekerja dibawah tekanan Inisiatif tinggi,dan dapat memberikan ide ide baru MANAGER : Pengalaman minimal 3 tahun sebagai manager restaurant / cafe Berpenampilan menarik, Komunikatif, dan Jujur Menguasai Komputer , Mampu berkomunikasi dengan baik Mampu bersikap ramah terhadap para tamu / pengunjung Memiliki kemampuan leadership dan bertanggung jawab berkepribadian kuat, jujur, dan dapat bekerja secara tim WAITER / WAITRESS Sehat rohani, tidak mengalami gangguan atau kekacauan mental dan emosional, tidak stress atau frustasi. mampu berkomunikasi dengan bahasa yang dimengerti satu sama lain. Bersikap ceria dan murah senyum. Sabar, jujur, dan berdisiplin dalam situasi dan kondisi apapun. Berpengalaman luas tentang produk makanan dan minuman yang dijual. Menguasai teknik kerja sesuai petunjuk pelaksanaan yang telah ditetapkan manajemen. Percaya diri dan tidak sombong. Tanggung Jawab Pekerjaan : Tanggung Jawab Pekerjaan : Mampu membuat kopi dan minuman mocktails(non alcohol) diutamakan yang memiliki skill latte art (BARISTA) diutamakan bisa menggunakan oven dan memiliki basic bidang pastry (PASTRY) Mandiri,disiplin, rapi, jujur,, bersih dan nyaman bekerja dalam tim dapat mengikuti resep & cara cara yang disediakan/diajarkan kebersihan lingkungan kerja yang terjaga Setia , berkomitmen dan dapat bekerja untuk jangka waktu yang lama Persyaratan Pengalaman : Contoh : Pengalaman minimal 1 tahun di bidangnya Keahlian : Tanggung Jawab Pekerjaan : Mampu membuat kopi dan minuman mocktails(non alcohol) diutamakan yang memiliki skill latte art (BARISTA) diutamakan bisa menggunakan oven dan memiliki basic bidang pastry (PASTRY) Mandiri,disiplin, rapi, jujur,, bersih dan nyaman bekerja dalam tim dapat mengikuti resep & cara cara yang disediakan/diajarkan kebersihan lingkungan kerja yang terjaga Setia , berkomitmen dan dapat bekerja untuk jangka waktu yang lama Kualifikasi : Diisi dengan kualifikasi pekerjaan, contoh : Pria/Wanita, Usia 18 � 40 tahun Jujur dan teliti Silahkan Login untuk bisa melamar pekerjaan ini. . Jika anda belum memiliki account, registrasi terlebih dahulu sebagai pencari kerja disini

Lowongan: Resident Manager

Posted: 21 Nov 2014 04:02 AM PST

We are a developing hospitality management based in Surabaya. We deliver our service with determination, enthusiasm, sincere heart, and to be relied on. dSEASON Hotel Surabaya is located in the prime location of Jemursari, with 69 rooms, 3 meeting rooms, and various facilities. After a completion of 5 succesful years, we are expanding our operations. On October 2014, we launched dSEASON Premiere in Jepara and now we are ready to manage our new properties in Karimun Jawa.Job Description: Work in conjunction with the Managing Director in developing the hotel Plan, direct, and coordinate key issues occuring in the hotel including capital project, program planning, day-to-day operations, customer service, and marketing Monitor hotel�s performance and initiate corrective actions Provide effective leadership to all hotel team members Ensure service quality and guest satisfaction in all aspects Minimum age 30 years old Excellent communication in English and computer literate Minimum education Bachelor Degree (S1) from Hospitality Management Having minimum of 5 years working experience in hospitality industry (managerial position) Hard working, possess strong communication and leadership skill, able to work in teams, open-minded, enthusiastic, creative and proactive Willing to work in Karimun Jawa, Central Java

Lowongan: Staff IT�MasmeBuana Pustaka

Posted: 21 Nov 2014 04:02 AM PST

PT Masmedi Buana Pustaka Perusahaan bergerak di bidang percetakn dan penerbitan Tanggung Jawab Pekerjaan : Mampu mengoperasikan komputer (Microsoft Office / e-mail / Internet) Kreatif, inisiatif, jujur dan memiliki motivasi yang kuat dalam bekerja Mampu bekerja sendiri maupun Tim Persyaratan Pengalaman : Pengalaman minimal 1 tahun Keahlian : Menguasai Sistem ERP Menguasai Microsoft Office Programer PHP Kualifikasi : : Pria/Wanita, Jujur dan teliti Usia max 35 Tahun Lulusan D3/S1 IT Programer berbasis PHP Fresh Graduate is Welcome Sering Mobile Silahkan Login untuk bisa melamar pekerjaan ini. . Jika anda belum memiliki account, registrasi terlebih dahulu sebagai pencari kerja disini

Lowongan: Surveyor dan Collector�MULTINDO AUTO FINANCE, Cimahi

Posted: 21 Nov 2014 04:02 AM PST

SURVEYOR (SVY) COLLECTOR (COLL) Tanggung Jawab Pekerjaan : Menjalin hubungan baik dengan nasabah dan rekanan (surveyor & collector) Melakukan survey dan analisis kredit (surveyor) Melakukan follow up terhadap akun yg tertunggak ( collector ) Persyaratan Pengalaman : Contoh : Pengalaman minimal 1 tahun di bidang akutansi Keahlian : Diisi dengan keahlian yang dibutuhkan, contoh : Menguasai Sistem ERP Menguasai Microsoft Office Dll Kualifikasi : KUALIFIKASI: Pria, usia max. 30 tahun Pendidikan D3/S1 semua jurusan Memiliki kendaraan bermotor dan SIM C Mampu mengemudikan mobil Jujur, disiplin, dan komunikatif Menyukai pekerjaan lapangan dan bersedia bekerja dengan target Penempatan kota Cimahi Silahkan Login untuk bisa melamar pekerjaan ini. . Jika anda belum memiliki account, registrasi terlebih dahulu sebagai pencari kerja disini

Lowongan: Staf Administrasi dan Logistik�AGRINUSA JAYA SANTOSA

Posted: 21 Nov 2014 04:02 AM PST

Kami, perusahaan ternama yang bergerak dibidang produksi dan distribusi obat hewan dan peralatan peternakan, dengan jaringan kantor di beberapa daerah di Indonesia memberikan kesempatan kepada Anda untuk mengisi posisi : STAFF ADMINISTRASI & LOGISTIK Tanggung Jawab Pekerjaan : Pengalaman tidak diutamakan karena akan diberikan training/ pelatihan yang sesuai bidang tugasnya. Persyaratan Pengalaman : Minimal SMA Keahlian : - Kualifikasi : 1. Pria, min 18 & max 30 th, diutamakan blm menikah 2. Pendidikan min SMA / sederajat, Sehat 3. Berkarakter yang tegas, tekun dan bisa bekerja mandiri ataupun dengan tim. 4. Bisa mengoperasikan komputer minimal MS Office. 5. Bersedia ditempatkan di luar daerah / luar pulau. 6. Pengalaman tidak diutamakan karena akan diberikan training/ pelatihan yang sesuai bidang tugasnya. 7. Harap melampirkan : Surat Keterangan Catatan dari Kepolisian. Pas Foto ukuran 3 x 4 cm. Fotocopy ijazah dan transkrip nilai. Silahkan Login untuk bisa melamar pekerjaan ini. . Jika anda belum memiliki account, registrasi terlebih dahulu sebagai pencari kerja disini

Lowongan: Surveyor dan Collector�MULTINDO AUTO FINANCE BANYUWANGI

Posted: 21 Nov 2014 04:02 AM PST

PT. Multindo Auto Finance, perusahaan pembiayaan otomotif terkemuka membutuhkan karyawan yang tangguh dan berkualitas untuk menempati posisi sebagai Surveyor dan Collector Tanggung Jawab Pekerjaan : Tanggung Jawab Pekerjaan : Survey dan analisis kredit Penjualan Maintenance nasabah/konsumen Persyaratan Pengalaman : Berpengalaman di bidangnya atau fresh graduate Keahlian : Mampu mengemudikan mobil Kualifikasi : Pria, Usia maks. 30 tahun Pendidikan D3/S1 semua jurusan Memiliki kendaraan bermotor dan SIM C / A Jujur, komunikatif, dan ulet Menyukai pekerjaan lapangan Silahkan Login untuk bisa melamar pekerjaan ini. . Jika anda belum memiliki account, registrasi terlebih dahulu sebagai pencari kerja disini

Lowongan: Hair stylist

Posted: 21 Nov 2014 04:02 AM PST

BUBBLE N ME adalah rumah sehat bayi dan anak pertama dan satu-satunya yang memiliki International Certification member dari Certified Infant Massage Instructor. DIBUTUHKAN SEGERA: HAIR STYLIST Dengan syarat sebagai berikut: - Pria / Wanita, usia 25 - 40 tahun - Berpengalaman minimal 1 tahun - Memahami segala macam tekhnik gunting (haircut), blow, tatto rambut (tribal), dan botakin rambut anak kecil (Skin Head) - Menyukai anak-anak - Disiplin, jujur dan ulet - Bersedia untuk ditempatkan dimana saja Apabila anda memenuhi kualifikasi tersebut di atas, mohon mengirimkan Lamaran Kerja, CV, Foto Terbaru, Fotokopi KTP, Sertifikat Keahlian (bila ada) ke e-mail: evi.bnm@gmail.com dan carly.hrd@gmail.com Atau anda dapat menghubungi kami untuk konfirmasi Waktu dan Tempat Interview pada nomor telpon: 0882 1357 8888 (Ibu Evi) Terima kasih Salam, Ibu Evi Bubble N Me www.bubblenme.com

Lowongan: Assistant Director of Human Resources

Posted: 21 Nov 2014 04:02 AM PST

Assists the Director of Human Resources in executing strategies that serve to attract, retain, and develop diverse premiere talent. Position directs and works with human resource employees to carry out the daily activities of the Human Resource Department, including recruitment, total compensation, employee relations, and training and development. Executes against objectives outlined in the Human Resources Business Plan and delivers services that meet or exceed the needs of employees and enable business success. Ensures compliance with applicable regulations and Standard Operating Procedures. CANDIDATE PROFILE Education and Experience High school diploma or GED; 4 years experience in the human resources, management operations, or related professional area. OR 2-year degree from an accredited university in Human Resources, Business Administration, or related major; 2 years experience in the human resources, management operations, or related professional area. CORE WORK ACTIVITIES Managing the Staffing and Recruiting Process Ensures open positions are advertised in appropriate venues to attract a diverse candidate pool. Ensures the open position listing is in a visible location for both internal and external candidates. Works with Employment Administrator to establish and maintain contact with external recruitment sources (e.g., state job service, local colleges, recruiting agencies, and community based organizations). Networks with local organization and peers to source candidates for current or future openings (e.g., Hotel Association). Facilitates interdepartmental transfers and promotions and transfers or promotions to other properties within this property brand. Oversees the selection and offer processes for hourly employees to ensure proper procedures are followed (e.g., valid reasons for selection/non-selection are documented, applicants receive status notifications). Partners with department managers and recruiting professionals to recruit management positions, make hiring decisions and negotiate job offers in accordance with SOPs. Managing Legal and Compliance Practices Ensures compliance with key policies (e.g., Sexual Harassment, Non-Harassment, Non-Discrimination, No Solicitation). Ensures interviews are conducted according to recommended guidelines, consistent screening criteria is used, and only job-related questions are asked. Ensures wages are paid in accordance with Standard Operating Procedures and federal and state laws (e.g., employee pay for meeting attendance, wages limited to maximum rate of pay, entry level rates paid to new hires, overtime provisions in place, separation pay). Ensures drug screening and background checks are completed in accordance with brand's Standard Operating Procedures. Managing Benefits Education and Administration Manages Workers Compensation claims to ensure appropriate employee care and costs management. Educates employees on benefits package. Educates HR team on the various types of benefits available and eligibility requirements. Provides an overview of employee benefits to the management team enabling them to educate their employees and answer routine questions. Ensures that department has the available resources on hand to administer employee benefits. Managing and Conducting Staff Development Activities Ensures hourly performance appraisal processes are in place. Assists in identifying key drivers of employee satisfaction and supports managers in addressing issues with written plans and actions. Coaches managers on progressive discipline process. Ensures development plans are in place (e.g., goals documented, progress towards goal achievement is measured). Managing Employee Relations and Human Resources Communication Utilizes an �open door� policy to address employee problems or concerns in a timely manner. Ensures effective employee communication channels are established and active in. Analyzes accident trends and reports these trends to the management team. Monitors work environment for signs of union organization.

Lowongan: Assistant Brand Manager - Fashion Division

Posted: 21 Nov 2014 04:02 AM PST

PT Gagan Indonesia is a retailer and distributor of many active lifestyle brands eg Adidas, Bebe, Cache Cache, Quiksilver, Promod, Morgan, DC, Reef, Ipanema, Roxy, Evita Peroni, Vans, Ted Baker, I AM, etc. Our head office is located in Jakarta and you can find our stores in Jakarta, Serpong, Bandung, Surabaya, Bali and many more. Female, age between 25-33 years old Minimum Diploma majoring in Fashion Business, Fashion Merchandising, Retail Management, Economy or any discipline Minimum 3-4 years relevant working experience (experience in retail industry eg shoes, Apparel, Sport, Accessory would be an advantage) Fluent in spoken and written English Demonstrated leadership and team skills Strategic thinking skills, analytical and problem solving skills

Lowongan: Kurir La�op

Posted: 21 Nov 2014 04:02 AM PST

KLIKnKLIK (PT.Portal Biz Nusantara) Perusahaan kami bergerak di bidang retail elektronik yang sedang berkembang. Dalam rangka pengembangan usaha membutuhkan : KURIR Syarat: - Laki-Laki umur 20 - 35 tahun - Pendidikan Min. SMP/ Sederajat. - Rajin, teliti, ulet dan pekerja keras - Memiliki Kendaraan (Motor) dan SIM C - Memiliki pengalaman sebagai Kurir dan Mengetahui Rute Jakarta, Depok dan Bekasi (diutamakan) - Sehat jasmani dan Rohani Deskrpsi kerja: - Mengantar barang ke toko cabang dan Pelanggan Lokasi : - Kantor di Mangga Dua - Lokasi Toko cabang di Jakarta, Depok dan Bekasi JAM KERJA : Senin - Sabtu : 10:00 - 18:00 Harap email Lamaran, CV dan pas foto terbaru ke : hrd@kliknklik.com atau hubungi Ghozali (021-91867651) di jam kerja.

Lowongan: System & Policy Coordinator

Posted: 21 Nov 2014 04:02 AM PST

PT. Keramik Diamond Industries merupakan perusahaan keramik dinding dan lantai di Indonesia dengan berbagai produk yang sangat INNOVATIVE. Memulai operasinya pada tahun 1978, dan berada di lokasi seluas 24 hektar di Bambe Kec. Driyorejo Kab. Gresik (1 km dari Surabaya), Jawa � Indonesia.PT. Keramik Diamond Industries memproduksi ubin keramik dengan berbagai macam ukuran dan desain yang diambil dari teknologi EROPA. Kualitas produk yang selalu konsisten dan sistem kontrol yang baik pada setiap proses produksinya. Semua ini telah disertifikasi dengan ISO 9001:2008 United Kingdom & ISO 13006:2003 Malaysia Standard (SIRIM).PT. Keramik Diamond Industries memiliki kurang lebih 1400 karyawan. Pemasaran produk telah meluas di tingkat Nusantara dan Export ke luar negeri. Mari bergabung bersama kami untuk mendukung rencana ekspansi dan peningkatan kapasitas produksi, kami memberikan kesempatan kepada tenaga muda profesional, loyal dan berdedikasi tinggi untuk berkembang bersama dan menempati posisi: System & Policy Coordinator Pria/Perempuan, maksimal 30 tahun Pendidikan minimal S1 segala jurusan dari universitas terkemuka, IPK minimal 2.75 Lebih disukai S1 Manajemen, Teknik Informatika/Industri/Statistik Lebih disukai memiliki pengalaman di posisi yang sama Paham sistem manajemen mutu dan penerapannya Paham Statistical Process Control Memiliki daya analisa yang baik Terampil dalam pembinaan team Terampil dalam presentasi Harus Memiliki sertifikat ISO 9001 Tidak Buta warna Khusus operator tidak memakai kacamata Sehat jasmani - rohani (tinggi badan & berat badan ideal) Komunikatif Mempunyai kepemimpinan yang kuat Memiliki daya analisa untuk pengembangan strategi Memiliki keinginan untuk belajar dan berkembang Cekatan dan mampu bekerja dalam tim/individu Mampu mengoperasikan komputer min. MS Office

Lowongan: Unit Head Utility

Posted: 21 Nov 2014 04:02 AM PST

PT. Keramik Diamond Industries merupakan perusahaan keramik dinding dan lantai di Indonesia dengan berbagai produk yang sangat INNOVATIVE. Memulai operasinya pada tahun 1978, dan berada di lokasi seluas 24 hektar di Bambe Kec. Driyorejo Kab. Gresik (1 km dari Surabaya), Jawa � Indonesia.PT. Keramik Diamond Industries memproduksi ubin keramik dengan berbagai macam ukuran dan desain yang diambil dari teknologi EROPA. Kualitas produk yang selalu konsisten dan sistem kontrol yang baik pada setiap proses produksinya. Semua ini telah disertifikasi dengan ISO 9001:2008 United Kingdom & ISO 13006:2003 Malaysia Standard (SIRIM).PT. Keramik Diamond Industries memiliki kurang lebih 1400 karyawan. Pemasaran produk telah meluas di tingkat Nusantara dan Export ke luar negeri. Mari bergabung bersama kami untuk mendukung rencana ekspansi dan peningkatan kapasitas produksi, kami memberikan kesempatan kepada tenaga muda profesional, loyal dan berdedikasi tinggi untuk berkembang bersama dan menempati posisi: Unit Head Utility Pria, maksimal 35 tahun Pendidikan minimal D3 Listrik (ARUS LEMAH) Paham PLC merupakan nilai tambah Tidak Buta warna Khusus operator tidak memakai kacamata Sehat jasmani - rohani (tinggi badan & berat badan ideal) Komunikatif Mempunyai kepemimpinan yang kuat Memiliki daya analisa untuk pengembangan strategi Memiliki keinginan untuk belajar dan berkembang Cekatan dan mampu bekerja dalam tim/individu Mampu mengoperasikan komputer min. MS Office

Lowongan: Divisional Manager

Posted: 21 Nov 2014 04:02 AM PST

PT Gagan Indonesia is a retailer and distributor of many active lifestyle brands eg Adidas, Bebe, Cache Cache, Quiksilver, Promod, Morgan, DC, Reef, Ipanema, Roxy, Evita Peroni, Vans, Ted Baker, I AM, etc. Our head office is located in Jakarta and you can find our stores in Jakarta, Serpong, Bandung, Surabaya, Bali and many more.Job Description: Responsible for the performance and profitability of the brands Responsible for formulating and implementing sales and marketing strategies to optimize sales, profit, and cost-effectiveness To lead and motivate the sales team in achieving predetermined sales target Regularly analyze brand reports (sales, inventory, margin, etc.) and refresh knowledge of current events, brand updates, and industry happenings through newspapers, magazines, and Internet Build and maintain the distribution and retail network Female, age between 30-35 years old Minimum education is Diploma / Bachelor Degree (overseas graduate would be an advantage) Having minimum 6 years experience in retail (preferably from retail industry-Fashion) Having experience in manage more than 1 brands Fluent in spoken and written English Good interpersonal skill, negotiation skill, communicative Good leadership in manage people and stores Can work under pressure and has a big enthusiasm with retail industry

Lowongan: Brand Manager

Posted: 21 Nov 2014 04:02 AM PST

PT Gagan Indonesia is a retailer and distributor of many active lifestyle brands eg Adidas, Bebe, Cache Cache, Quiksilver, Promod, Morgan, DC, Reef, Ipanema, Roxy, Evita Peroni, Vans, Ted Baker, I AM, etc. Our head office is located in Jakarta and you can find our stores in Jakarta, Serpong, Bandung, Surabaya, Bali and many more.Job Description: Responsible for the performance and profitability of the brands Responsible for formulating and implementing sales & marketing strategies to optimize sales, profit, and cost-effectiveness To lead and motivate the sales team in achieving predetermined sales target Regularly analyze brand reports (sales, inventory, margin, etc.) and refresh knowledge of current events, brand updates, and industry happenings through newspapers, magazines, and Internet Build and maintain the distribution and retail network Female, age between 30-35 years old Minimum education is Bachelor Degree (overseas graduate would be an advantage) Having minimum 6 years experience in retail (preferably from retail industry) Fluent in spoken and written English Good interpersonal skill, negotiation skill, communicative Good leadership in manage people and stores Can work under pressure and has a big enthusiasm with retail industry

Lowongan: Human Resources Manager

Posted: 21 Nov 2014 04:02 AM PST

The HR Manager directs and works with Human Resources and Operations employees to carry out the daily activities of the Human Resource Office including oversight of recruitment, total compensation, training and development, association/labor relations, and performance management. Additionally, the HR Manager focuses on delivering HR services that meet or exceed the needs of employees and enable business success; as well as ensures compliance with all applicable laws, regulations and operating procedures. CANDIDATE PROFILE Education and Experience High school diploma or GED; 4 years experience in the human resources, management operations, or related professional area. OR 2-year degree from an accredited university in Human Resources, Business Administration, or related major; 2 years experience in the human resources, management operations, or related professional area. CORE WORK ACTIVITIES Leading and Monitoring Recruitment and Hiring Activity Assists in the interviewing and hiring of Human Resource employee team members with the appropriate skills, as needed. Establishes and maintains contact with external recruitment sources. Attends job fairs and ensures documentation of outreach efforts in accordance with Human Resource Standard Operating Procedures. Networks with local organizations (e.g., Hotel Association and peers) to source candidates for current or future openings. Oversees/monitors candidate identification and selection process. Provides subject matter expertise to property managers regarding selection procedures. Partners with vendor partners to ensure effective advertisement efforts are being utilized for open positions in appropriate venues to attract a diverse candidate pool. Performs quality control on vendor partner�s performance regarding applicant sourcing and selection. Administering and Providing Education Related to Employee Benefits Works with unemployment services provider to respond to unemployment claims; reviews provider reports for accuracy and corrects errors. Prepares, audits and distributes unemployment claim activity reports to property management. Attends unemployment hearings and ensures property is properly represented. Ensures that department has the available resources on hand to administer employee benefits. Managing Employee Development Supports a departmental orientation program for employees to receive the appropriate new hire training to successfully perform their job. Ensures employees are cross-trained to support successful daily operations. Uses all available on the job training tools for employees; supervise on-going training initiatives and conducts training, when appropriate. Ensures coordination and facilitation of new hire orientation program to generate a positive first impression for employees and emphasize the importance of guest service in company culture. Ensures attendance by all new hires and participation of the leadership team in training programs Collaborates with management team to ensure departmental orientation processes are in place and employees receive the appropriate new hire training to successfully perform their job. Maintaining Employee Relations Assists in maintaining effective employee communication channels in the property (e.g., develops daily communications and assists with regularly scheduled property-wide meetings). Reviews progressive discipline documentation for accuracy and consistency, and checks for supportive documentation and is accountable for determining appropriate action. Utilizes an �open door� policy to acknowledge employee problems or concerns in a timely manner Ensures employee issues are referred to the Department Manager for resolution or escalated to the Director of Human Resources/Multi-Property Director of Human Resources. Partners with Loss Prevention to conduct employee accident investigations, as necessary. Communicates performance expectations in accordance with job descriptions for each position. Managing Legal and Compliance Practices Ensures employee files contain required employment paperwork, proper performance management and compensation documentation, are properly maintained and secured for the required length of time. Ensures compliance with procedure for accessing, reviewing, and auditing employee files and ensure compliance with the Privacy Act. Ensures medical records are maintained in a separate, secure and confidential medical file. Facilitates random, reasonable belief and post accident drug testing process (in properties where applicable). Communicates property rules and regulations via the employee handbook. Ensures all safety and security policies (e.g., property removal, lost and found items, blood borne pathogens, accident reporting, and hygiene) are communicated to employees on a regular basis through orientation, property meetings, bulletin boards, etc. Conducts periodic claims reviews with Regional Claims office to ensure claims are closed in a timely manner and reserve levels are appropriate for open claims. Represents Human Resources at the property Safety Committee; helps to identify ways to create awareness of the importance of safety in the workplace and decrease accident frequency and severity. Manages Workers Compensation claims to ensure appropriate employee care and manage costs. Oversees the selection/non-selection and offers processes to ensure proper procedures are followed (e.g., valid reasons for selection/non-selection and applicants receive status notifications).

Lowongan: Dibutuhkan Waitress

Posted: 21 Nov 2014 04:02 AM PST

Requirements- Wanita/Pria usia dibawah 30 tahun- Pengalaman- Minimal pendidikan SLTA sederajat- Memiliki penampilan yang menarik- Dapat berkomunikasi dengan baik dan menarik- Bersedia bekerja dengan system shift- Penempatan dicabang SAMWON HOUSE/SAMWON EXPRESS Sumarecon Mall Serpong- Wajib menitipkan ijazah asli atau dokumen legal lainnya- System kerja kontrak 1 tahun- Jujur dan Pekerja keras- Gaji menarikJob Description- Melayani customer dengan baik- Mempromosikan menu yang ada- Melakukan transaksi pembayaranGaji: Rp 1 /bulan

Lowongan: tukang kayu harian CV. sinar Mutiara Design Interior

Posted: 21 Nov 2014 04:02 AM PST

CV. Sinar Mutiara Design Interior sedang membutuhkan jasa tukang kayu dengan bahan multiplek finishing hpl, duco dan bersiap tinggal di cilegon dan kami menyediakan tempat tinggal. Tanggung Jawab Pekerjaan : Job desk : membuat pesanan order seperti lemari, divan, kitchen set dll berkoordinasi dengan arsitek Persyaratan Pengalaman : Contoh : Pengalaman minimal 1 tahun di bidang akutansi Keahlian : Diisi dengan keahlian yang dibutuhkan, contoh : Menguasai Sistem ERP Menguasai Microsoft Office Dll Kualifikasi : Diisi dengan kualifikasi pekerjaan, contoh : Pria/Wanita, Usia 19 � 35 tahun Jujur dan teliti Mengerti dalam pengerjaan interior dapat mengoprasikan alat alat untuk pembuatan interior Dll Silahkan Login untuk bisa melamar pekerjaan ini. . Jika anda belum memiliki account, registrasi terlebih dahulu sebagai pencari kerja disini

Lowongan: Kurir/ Delivery GOGOMALL Homeshopping Tangerang

Posted: 21 Nov 2014 04:02 AM PST

GOGOMALL Homeshopping bergerak dalam bisnis multichannel Television Homeshopping di Indonesia dan Online Homeshopping Webstore. Tanggung Jawab Pekerjaan : Mengirim produk ke rumah customer Menjaga produk yang dikirim dll Persyaratan Pengalaman : Pengalaman minimal 6 bulan di bidang yang sama Keahlian : Menguasai jalan Jabodetabek Kualifikasi : Pria, maks 35 tahun Pendidikan min SMA Pengalaman min 6 bulan Menguasai jalanan Jabodetabek Jujur dan teliti Mempunyaj SIM C dan kendaraan sendiri Penempatan di Gudang Lio, batu ceper, Tangerang WALK IN INTERVIEW Senin � Rabu jam 09.00 � 14.00 WIB Komp. Ruko Roxy Mas Blok E2/20 Jl. KH Hasyim Ashari, Jakarta Pusat Bawa surat lamaran lengkap dan CV Anda. atau kirimkan email ke recruitment.gogomall@gmail.com Subject: Kurir Silahkan Login untuk bisa melamar pekerjaan ini. . Jika anda belum memiliki account, registrasi terlebih dahulu sebagai pencari kerja disini

Lowongan: SALES PEMASARAN�FERUZZO INDONESIA

Posted: 21 Nov 2014 04:02 AM PST

PT. FERUZZO INDONESIA merupakan perusahaan yang bergerak dibidang superpat motor dan mobil sedang membutuhkan sales untuk memasarkan superpat motor Produk Jepang yang berupa kampas rem motor segala merek . Tanggung Jawab Pekerjaan : Diisi dengan tanggung jawab pekerjaan. Contoh : melakukan penjualan kekonsumen menjaga hubungan baik dengan konsumen dll Persyaratan Pengalaman : Contoh : 0-1 Keahlian : Diisi dengan keahlian yang dibutuhkan, contoh : Bisa Berkomunikasi Dengan Baik Kualifikasi : Diisi dengan kualifikasi pekerjaan, contoh : Mempunyai kendaraan roda 2 Pria/Wanita, Usia 17 � 55 tahun Jujur dan teliti Dll Silahkan Login untuk bisa melamar pekerjaan ini. . Jika anda belum memiliki account, registrasi terlebih dahulu sebagai pencari kerja disini

Lowongan: Customer Refferal Officer�Maxistar Intermoda Indonesia

Posted: 21 Nov 2014 04:02 AM PST

Maxi Group adalah Perusahaan bisnis terkemuka yang bergerak dalam bidang distribusi dan pemasaran produk Tekstil, Garment (Seragam Kantor/Instansi), dan Modern Ritel. Didirikan di Jakarta pada tahun 1973. Perusahaan telah sangat sukses dalam beradaptasi dengan perubahan bisnis dan menjadi leader pangsa pasar di Indonesia. Tanggung Jawab Pekerjaan : Secara rutin melakukan kunjungan kepada customer untuk memonitoring perkembangan penjualan produk Melakukan penawaran denagan mempromosikan produk kepada customer Menerima keluhan customer dan mencari solusinya Melakukan riset pasar dan perkembangan penjualan produk kompetitor di customer Menjaga dan membina hubungan yang baik dengan customer Melakukan laporan analisa kondisi pangsa pasar secara umum Persyaratan Pengalaman : Pengalaman minimal 1 tahun di bidang marketing Keahlian : Mampu mengopersikan komputer; Mempunyai integritas yang tinggi; Pekerja keras, tekun dan mampu bekerja dibawah tekanan; Bersedia ditempatkan di Cirebon, Jawa Barat; Kualifikasi : Pria, maksimal usia 28 tahun; Pendidikan min. SMA/SMK/Sederajat; Berpengalaman bidang marketing min. 1 tahun; Memiliki kendaraan bermotor dan SIM C; Silahkan Login untuk bisa melamar pekerjaan ini. . Jika anda belum memiliki account, registrasi terlebih dahulu sebagai pencari kerja disini

Lowongan: Beauty Consultan/ BA�Dimarco Mitra Utama

Posted: 21 Nov 2014 04:02 AM PST

PT. Dimarco Mitra Utama merupakan perusahaan retail yang menjual produk-produk impor yang berkualitas tinggi. Tanggung Jawab Pekerjaan : Mempresentasikan produk Memotivasi member untuk melakukan penjualan Persyaratan Pengalaman : Pengalaman minimal 1 tahun di bidang yang sama Keahlian : Komunikasi lancar Penambilan bersih dan menarik Senang bertemu dengan orang baru Kualifikasi : Wanita, Usia 24 � 35 tahun Pendidikan min SMA sederajat Pengalaman min 1 thn di bidang yang sama Berpenampilan menarik dan bersih Kirim CV dan lamaran lengkap ke recruitment.gogomall@gmail.com atau datang langsung ke Komp. Ruko Roxy Mas Blok E2/20 Jl. KH Hasyim Ashari, Jakarta Pusat Senin-Rabu jam 09.00-14.00 WIB Silahkan Login untuk bisa melamar pekerjaan ini. . Jika anda belum memiliki account, registrasi terlebih dahulu sebagai pencari kerja disini

Lowongan: Purchasing CV. Berkat Anugerah Sentosa

Posted: 21 Nov 2014 04:02 AM PST

REQUIREMENTS : Usia Maksimal 30 Tahun Pengalaman 1 Tahun Sebagai Purchasing (Restaurant & Kitchen Equipment) Minimum D3 Mampu Mengoprasikan Ms. Office (Ms Word & Ms Excel) Memiliki Pengalaman dan Relasi Dengan Berbagai Macam Supplier/ Vendor Lebih Diutamakan Memiliki Kemampuan Akunting Yang Baik Mampu Bekerja Dalam Team Kreatif, Inovatif, Jujur, Pekerja Keras dan Memiliki Motivasi Yang Kuat Dalam Bekerja Tanggung Jawab Pekerjaan : Membuat Laporan Pembelian & Pengeluaran Barang (Inventory, Material, Dll) Melakukan Pengelolaan Pengadaan Barang Melalui Perencanaan Secara Sistematis dan Terkontrol (FIFO atau ERP/ MRP) Melakukan Pemilihan / Seleksi Rekanan Pengadaan Sesuai Kriteria Perusahaan Bekerjasama Dengan Departemen Terkait Untuk Memastikan Kelancaran Operasional Perusahaan Memastikan Kesedian Barang / Material Melalui Mekanisme Audit / Control Stock, Dll. Persyaratan Pengalaman : Pengalaman Minimal 1 Tahun Di Bidang Purchasing Keahlian : Diisi dengan keahlian yang dibutuhkan, contoh : Menguasai Sistem FIFO atau ERP/MRP Menguasai Microsoft Office (Ms. Word dan Ms. Excel) Dll Kualifikasi : Usia Maksimal 30 Tahun Pengalaman 1 Tahun Sebagai Purchasing (Restaurant & Kitchen Equipment) Minimum D3 Memiliki Pengalaman dan Relasi Dengan Berbagai Macam Supplier/ Vendor Lebih Diutamakan Memiliki Kemampuan Akunting Yang Baik Mampu Bekerja Dalam Team Kreatif, Inovatif, Jujur, Pekerja Keras dan Memiliki Motivasi Yang Kuat Dalam Bekerja Silahkan Login untuk bisa melamar pekerjaan ini. . Jika anda belum memiliki account, registrasi terlebih dahulu sebagai pencari kerja disini

Lowongan: ART & Manga Teacher First One Education Centre

Posted: 21 Nov 2014 04:02 AM PST

First One Education Centre adalah Pusat lembaga pendidikan informal yang mengusung sebuah KONSEP �SMART, CREATIVE, and FUN�, dimana lembaga pendidikan kami memiliki variasi pilihan berbagai program bidang studi bahasa Mandarin, Robotik, Art, Manga, BIMBEL dan Footsal. Tanggung Jawab Pekerjaan : Mengajar menggambar / ART dan Manga kepada para siswa Persyaratan Pengalaman : Pengalaman minimal 1 tahun di bidangnya Keahlian : Menguasai Adobe Photoshop Menguasai teknik menggambar dengan aktif dan kreatif Ramah terhadap anak-anak Kualifikasi : Wanita / Pria Usia 22 � 35 tahun Jujur, kreatif, inisiatif Silahkan Login untuk bisa melamar pekerjaan ini. . Jika anda belum memiliki account, registrasi terlebih dahulu sebagai pencari kerja disini

Lowongan: senior programmer WEB Developer Exploring Marketing Multimedia Digital (M2D)

Posted: 21 Nov 2014 04:02 AM PST

1. Menguasai Bahasa Pemprograman PHP dan mahir salah satu FRAMEWORK (CODE IGNITER, YII, LARAVEL) 2. Menguasai HTML5, CSS3 dan JAVASCRIPT (Poin Plus Jika menguasai FRAMEWORK ANGULAR JS dan NODE JS) 3. Berpengalaman dalam membuat dan mengembangkan sebuah web e-commerce, ERP dan Web lainnya 4. Menguasai dan mampu mengimplementasikan konsep web E-COMMERCE, ERP dan WEB Lainnya 5. Berpengalaman dalam Mendevelop Payment Gateway (pembayaran melalui BANK-BANK yang di INDONESIA) 6. Mampu Bekerja sama dengan TEAM 7. Mampu bekerja di bawah Tekanan 8. Kreatif dan Inovatif Tanggung Jawab Pekerjaan : 1. Menguasai Bahasa Pemprograman PHP dan mahir salah satu FRAMEWORK (CODE IGNITER, YII, LARAVEL) 2. Menguasai HTML5, CSS3 dan JAVASCRIPT (Poin Plus Jika menguasai FRAMEWORK ANGULAR JS dan NODE JS) 3. Berpengalaman dalam membuat dan mengembangkan sebuah web e-commerce, ERP dan Web lainnya 4. Menguasai dan mampu mengimplementasikan konsep web E-COMMERCE, ERP dan WEB Lainnya 5. Berpengalaman dalam Mendevelop Payment Gateway (pembayaran melalui BANK-BANK yang di INDONESIA) 6. Mampu Bekerja sama dengan TEAM 7. Mampu bekerja di bawah Tekanan 8. Kreatif dan Inovatif Persyaratan Pengalaman : Contoh : Pengalaman minimal 1 tahun di bidang web developer Keahlian : Diisi dengan keahlian yang dibutuhkan, 1. Menguasai Bahasa Pemprograman PHP dan mahir salah satu FRAMEWORK (CODE IGNITER, YII, LARAVEL) 2. Menguasai HTML5, CSS3 dan JAVASCRIPT (Poin Plus Jika menguasai FRAMEWORK ANGULAR JS dan NODE JS) 3. Berpengalaman dalam membuat dan mengembangkan sebuah web e-commerce, ERP dan Web lainnya 4. Menguasai dan mampu mengimplementasikan konsep web E-COMMERCE, ERP dan WEB Lainnya 5. Berpengalaman dalam Mendevelop Payment Gateway (pembayaran melalui BANK-BANK yang di INDONESIA) Kualifikasi : Diisi dengan kualifikasi pekerjaan, contoh : Pria, Usia 20 � 30 tahun Jujur dan teliti Dll Silahkan Login untuk bisa melamar pekerjaan ini. . Jika anda belum memiliki account, registrasi terlebih dahulu sebagai pencari kerja disini

Lowongan: Marketing Sentra Pangan Utama Gresik

Posted: 21 Nov 2014 04:02 AM PST

PT Sentra Pangan Utama yang bergerak dalam bidang industri makanan ringan, beralamat di Jl Raya Wringinanom KM 30,2 Gresik, sedang membutuhkan tenaga kerja yang profesional untuk menempati posisi sebagai Adm Marketing. Tanggung Jawab Pekerjaan : Input Data Rekap data Persyaratan Pengalaman : Pengalaman minimal 1 tahun di bidang marketing Keahlian : menguasi program komputer kemampuan komunikasi yang baik Kualifikasi : Kualifikasi yang dibutuhkan : Wanita, umur maks 27 tahun Pend Min D1/ D2 segala jurusan Memiliki kemampuan komunikasi yang baik Paham program komputer terutama excel Pengalaman dibidang yang sama min 1 tahun Silahkan Login untuk bisa melamar pekerjaan ini. . Jika anda belum memiliki account, registrasi terlebih dahulu sebagai pencari kerja disini

Lowongan: Operational Control / Operational Risk

Posted: 21 Nov 2014 04:02 AM PST

*** Operational Risk / Operational Control analyst to work for a top tier investment bank *** An ideal opportunity for a flexible and motivated individual who enjoys tackling and taking ownership for risk issues and working to deliver risk reduction and value for the Firm. We are currently recruiting for an Operational Risk / Operational Control analyst to work for a top tier investment bank based in the Docklands. This is an ideal opportunity for a flexible and motivated individual who enjoys tackling and taking ownership for risk issues and working to deliver risk reduction and value for the Firm. The role will include but not be limited to: Performance of entitlement reviews Coordination of weekly & monthly KRI reporting Managing and participating in regular Risk forums Business Continuity Management planning Other ad-hoc issues, projects and processes as required This role will provide: An opportunity to develop a range of contacts across numerous areas of the firm including Derivative Operations, ORC, Internal Audit and others Exposure to the Federal risk agenda The ideal candidate is likely to have: Have prior experience in an operational risk or operational control role Have a record of accomplishment and experience of delivering against tight deadlines Be a confident well-rounded methodical person with strong analytical skills Have attention to detail and accuracy Demonstrate strong communication skills, both oral and written Be self-motivated and ability to work consistently and efficiently to achieve end goals If you feel you are suitable please apply online and contact Advantage Resourcing is a service driven recruitment consultancy.

Lowongan: Group Integrated Planning Manager

Posted: 21 Nov 2014 04:02 AM PST

People are right at the heart of our business here at Transport for London and there couldn�t be a more exciting time to join us. You�ll become an integral part of a newly-formed team that plays a significant, high profile role in driving the Performance Cycle, helping Finance and TfL deliver our strategic objectives. This is an outstanding opportunity to further develop your career in a dynamic, progressive and professional area, working with a variety of senior stakeholders inside and outside of TfL About Us A rich heritage. A strong commercial focus. An iconic brand. They all add up to make Transport for London a unique public service with a diverse range of careers. Following a recent reorganisation, a number of exciting opportunities have arisen to work in the Group Business Planning & Performance team in TfL Group Finance. These positions all play a significant, high profile role in driving the Performance Cycle, helping Finance and TfL deliver our strategic objectives. For the best, high-calibre individuals, they are an outstanding opportunity to further develop your career in a dynamic, progressive and professional area, working with a variety of senior stakeholders inside and outside of TfL Role Scope You will support the Head of Group Business Planning and Performance to lead an integrated pan-TfL forecasting and budgeting process. This will require you to work across the team to ensure all activities are delivered through: sharing resource to smooth workload peaks and troughs, delivering consistent high quality work, strongly supporting and influencing the integrated planning and performance cycle, and aiding individual and team development. You will also manage an analyst to ensure the accountabilities of the role holder are met. Key Accountabilities Develop, implement and oversee a process to ensure the Leadership Team is able to undertake regular (at quarterly) strategic reviews of TfL�s forecast of delivering it�s outcomes Manage the development and implement of a real time tracker to influence TfL�s financial position; a comprehensive analysis tool of financial actual and forecast movements Propose/agree cash and expenditure baselines and limits for the operating businesses that are affordable and transparently derived, for issue as part of the quarterly forecast process Responsible for the development of and issue to the businesses, clear and timely guidelines setting out the requirements (including system and submission requirements) for the quarterly forecasting process Work with and influence Marketing & Communications and the wider finance community to develop annual TfL Budget, secure Board approval for their publication, and lead TfL�s contribution to the Mayor�s Budget process Review and challenge forecasts to ensure appropriate treatment and analysis, together with pan-TfL analysis Lead the production of other ad hoc financial and operational forecasts (eg Headcount) on behalf of TfL as required, and contribute to the wider objectives of the Group Business Planning and Performance team including driving an overall integrated cycle and driving the development of the team and its members Knowledge, Skills and Experience Knowledge Knowledge of SAP and key principles of forecasting and integrated planning Knowledge of TfL�s structure and the key drivers of cost, revenue and performance Understanding of the strategic performance cycle, including design, implementation and operation Skills Excellent conceptual, analytical and quantitative skills (including Excel and SAP), e.g. through CIMA qualification, MBA or relevant degree Critical business sense Superior interpersonal, communication and negotiation skills Excellent managerial and leadership skills Experience Significant experience in a financial planning environment, with reasonable experience in a management position Sound experience of budgeting, accounting, forecasting and resource allocation in a devolved organisation, preferably within the public sector Excellent benefits include 30 days holiday plus public and bank holidays Final salary pension scheme Free Tube travel and travel concessions including discounted Eurostar travel Performance related pay Private medical benefit Additional Information To apply please submit an up to date copy of your CV and a covering letter (to be no more that 2 side of A4). Please think carefully about the skills, knowledge and experience outlined in the job description and ensure your CV reflects the requirements of the role. Shortlisting will be carried out only on the basis of the information in your application. If you are shortlisted you will be invited to take part in a face-to-face interview and possibly other assessments. We will endeavour to give candidates as much notice as possible but some interviews / assessments may be organised at short notice and will require a degree of flexibility. Closing date: Tuesday 16th December 11:59pm. We reserve the right to close the application window early if we receive a high volume of suitable applications. We aspire to be as diverse as the city we serve; we welcome applications from all sections of the community.

Lowongan: Risk Oversight - Commercial Banking

Posted: 21 Nov 2014 04:02 AM PST

A major bank are currently looking for a number of hires at VP / SVP level on their Operational Risk Oversight team, focussing on Commercial Banking... We are currently working on behalf of a Commercial Bank's Operational Risk Division for numerous VP / SVP level hires Given the 'oversight' nature of these opportunities, no prior Operational Risk experience is necessary. They are seeking candidates with an in-depth understanding of the commercial banking business rather than individuals with framework knowledge. Consequently candidates either from the 1st or 3rd line of defence would be considered Applicants should previously have worked for a major bank in a role focussed on any of the following: Corporate & Commercial Coverage Transaction Services (cash management, corporate treasury, commercial cards, trade finance) Invoice Financing Sector Specialist (Real Estate, Agriculture, Professional Services, Healthcare or Infrastructure & Industrials)
Diposting oleh di

Tidak ada komentar:

Posting Komentar

Langganan: Posting Komentar (Atom)